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¿Se imagina si cada persona se convierte en su propio supervisor de calidad?
- Establecer factores de calidad para sí mismo y su trabajo y medir su actuación personal contra esos factores.
- Lograr un cambio de actitudes y comportamientos para lograr mayor eficiencia.
- Entender cómo los niveles de actuación personal, en forma colectiva, crean la calidad de la organización.
- Fortalecer el compromiso con la compañía.
- Incrementar la productividad personal y de equipo.
- Tener un mayor control sobre los resultados individuales, de área y del negocio.
- Proyectar la calidad personal a la organización.
- Minimizar el número de defectos, errores y reclamaciones por problemas de calidad.
- Desarrollar planes de acción para implantar los principios de calidad personal en las áreas de trabajo.
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"La atención personalizada y el manejo profesional de los cursos durante 10 años hablan por sí solos" |
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Carlos González |
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